8 (901) 95 07 559 (c 10:00 до 23:00)
14:12 «Монетка» и «Райт» в Нижнем Тагиле проверяют персонал детектором лжи под угрозой увольнения | |
 В Нижнем Тагиле работники торговой сети «Монетка», включая гипермаркеты «Райт», по их словам, были поставлены перед выбором - прохождение теста на полиграфе (детектор лжи - прим. ред) или увольнение. О принудительных проверках на полиграфе в торговой сети «Монетка» рассказали работники магазинов. По словам работников розницы, их ставят перед выбором - они должны пройти тест или будут уволены. Хотя трудовым договором проведение подобных процедур не предусмотрено. Все, кто уже прошёл, говорят, что перед прохождением заставляют подписывать документ о добровольности тестирования. Руководители поставили перед фактом - тестирование или увольнение. Странно это. В трудовых договорах о прохождении таких тестов нет ни слова, - рассказала журналистам TagilCity.ru читательница портала. На предоставленных в редакцию TagilCity.ru материалах можно видеть, что в списке на прохождение полиграфа указаны 15 человек, работающих в торговой сети на разных должностях. Ответственность за подготовку места для тестирования возложена на руководителей на местах. Прошу обеспечить явку сотрудников для прохождения проверки на полиграфе. Проверка сотрудников будет проходить в г. Нижний Тагил. Место для проведения проверки на полиграфе прошу подготовить в соответствии с требованиями стандартов проведения проверок на полиграфе (шум, свет, посторонние). Адрес места, где будут проводиться проверки, прошу мне сообщить, - говорится в официальном письме полиграфолога, адресованном руководству магазинов.   Фото: 12 сентября, 2017 г. Уже прошедшие полиграф работники говорят, что тестирование направлено на разоблачение нечистых на руку коллег. Опросы касаются присвоения ценностей, взяток, наличия каких-либо сговоров в коллективе и их зачинщиков. Главная цель теста - понять, кто способен украсть, - поделилась сотрудница торговой сети «Монетка». Источник: © Павел Щербина, TagilCity.ru | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |
